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네이버플러스멤버스를 가입하니

티빙을 무료로 이용할 수 있게 해주어서

핸드폰으로도 유퀴즈를 볼 수 있어요.

핸드폰이 크니까 이럴 때 좋네요 ㅋㅋㅋ

모든 회차를 챙겨보는 건 아닌데

주제를 보고 봐야하겠다 싶은 건 예준이랑 같이 봐요.

그런데 예준이는 췌장암 얘기와 여성질환 이런 것은 

무서워서 보기 싫다고 하더라고요. 

누가 아픈 것도 싫어하고 아픈 얘기를 듣는 것도 싫어해요.

눈물이 날 거 같고 무서워서 소화도 안되는 거 같다고.

(예준이는.... 성향이... 의사가 되긴 어려울 거 같아요,

나중에는 성향 때문일지 성적 때문일지는 모르겠지만.

지금은 성향 때문에 예준이의 장래희망에서 의사는 멀어짐)

맨 처음 등장하시는 다태아 분만의 최고 권위자 갓종관님을 시청한 후

다른 두 분은 스킵하고

맨 마지막 왕진의사를 함께 봤어요.

왕진의사 양창모님에게 예준이도 저도 감명을 받아서 이 글을 써요.

다른 분들도 자녀들과 함께 봤으면 해서.

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유산균 맛있게, 건강하게 드시고 계시죠. 히히
꼬옥 드세요. 애들도 먹고 어른들도 꼭이요♡
절로 손이가는 맛있는 하이락비피더스이고
챙겨먹기만 하면 장기능은 당연하고
전반적인 면역에 크게 도움받으실 수 있어요.

〰️첫 진행이었던지라 후기도 궁금해요.
후기남겨주시는 분들 중 100명에게 선물을 보낼게요.

무려 100명이라서 당첨확률 넘넘넘 높습니다. 😉
더좋은 회사의 멋진 이사님 고맙습니다♥︎

◼선물은 '트리플알로에' 한박스(30포).

✔후기는 다람쥐장터 후기게시판, 인스타
블로그 중 편하신 공간에 2월3일 목요일까지 올려주세요.
인스타에는 #하이락비피더스 #다람쥐장터
두개의 태그를 올려주시면 제가 확인가능해요_
2월4일 금요일에 선정하여
발표도 하고 선물받으실 주소 입력할 링크를
제가 만들어서 문자 또는 다이렉트 메시지로 보낼게요.
◼선물은 2월8-9일에 발송됩니다.

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선물로 드릴 트리플알로에는요_

 
친정엄마, 남편, 제가 12월부터
매일 먹고 있어요. (사이트에서 정가로 구입하여)
자세한 얘긴 더 길게 먹어본 다음에 몇개월 후에 할게요.

알로에의 효능은 우리다들 알고있어서
몇십년전에는 알로에 원액 액상이
가정마다 냉장고에 있었던 시절도 있었고
알로에를 키운 가정도 많으시죠? 😁
부모님이 잎 잘라서 보여주고 막 ㅋㅋ
청소년스킨케어 산타베르데도 품질 좋은
알로에가 가득 함유된 스킨케어이고요.

▪️알로에 먹으면 몸이 차가워질까봐 걱정되었는데
발전된 기술과 부원료들로 인해 찬성질이 중화되었나봐요.
✔면역 ✔피부 ✔장건강 3중케어로 인해
촉촉하고 순환까지 잘되는 느낌이 들어서
엄마,남편과 함께 더 길게 먹어보려고 합니다.

(▪️건강기능식품으로 인증된 제품입니다.
유산균도 그렇고 알로에도 그렇고
요즘 다양한 형태로 간식처럼도 접할 수 있는지라

건강기능식품인증에 대해 문의하시는 분들 많았어요.
식약처 인증 건기식의 경우 마크를 꼭 확인하세요)

트리플알로에는 저어어엉말 맛있어서
효과가 없어도 먹고싶은 맛인데 ㅋㅋ
면역,피부, 장건강 기능성이라니. 🙊
같이 먹어요. 100명의 분들께 드려요.

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제가 소개한 아이템을 아이들이 좋아한다는 소식이 젤루 기뻐요.

내사랑 중학생 재호도

지문 자물쇠 엄청 좋아한다고, 히히

그리고 이것도 지난번에 공유했고

초등, 중등들의 환호를 받았다고

피드백 받았어요. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

아무거나 공유하는 게 아녜요.

여러 실패를 거치고 공유하는 거랍니다.

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

초등, 중등들이 은근 눈이 높고 아는 것도 많아서

시시해하거나 반응 별로인 것들은 아예 공유안해요.

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[마인드셋]도 책과 e북 모두 구입해서 시간날 때마다 읽었어요.

일부 내용을 발췌해보겠습니다.

공유한 내용이 마음에 든다면

구입해서 읽는 것도 추천합니다.

*

사람들은 원래 태어나면서부터 ‘배움을 사랑하는 마음’을 갖고 있습니다.

하지만 고정 마인드셋이 그 마음을 망쳐놓을 수 있어요.

당신이 뭔가를 즐겼던 때를 생각해 보세요.

낱말 퍼즐을 풀거나, 운동을 하거나, 새로운 춤을 배웠던 순간을.

그런데 점점 어려워지면서 당신은 그만두고 싶어집니다.

아마 갑자기 피로가 몰려오거나, 현기증을 느끼거나, 지루해지거나, 배가 고파졌을 겁니다.

그게 바로 고정 마인드셋 때문입니다.

도전에 정면으로 맞서서 새로운 것을 배울 때마다

당신의 뇌에 새로운 신경망이 만들어지는 모습을 떠올려 보세요.

성장 마인드셋은 그렇게 만들어집니다.

*

사춘기의 많은 청소년들이 배움보다는 자신의 자존심을 지키는 데

더 노력한다는 건 별로 놀라운 일이 아닙니다.

그리고 선생님들을 탓하는 것 외에 아무런 노력도 하지 않음으로써

오히려 자존심을 지키려고 하지요.

앞에서 나온 소넨버그처럼,

몇몇 뛰어난 학생들이 노력을 딱 중단해 버리는 이유이기도 합니다.

고정 마인드셋의 학생들은 학교에서

자신들의 주요 목표가 ‘가능한 한 노력을 하지 않는 것’이라고까지 얘기했습니다.

“학교에서 제 가장 중요한 목표는 열심히 노력하지 않아도 되는 쉬운 일들만 하는 거예요.”

이런 얘기에 진심으로 동의하는 겁니다.
이렇게 노력을 기울이지 않는 현상은

종종 어른으로부터 독립하려는 청소년의 성향일 수도 있지만,

고정 마인드셋의 학생들이 스스로를 보호하는 방법이기도 합니다.

그들은 어른들이

“이제 우리는 너를 평가할 거고 네가 뭘 갖고 있는지 살펴볼 거야”라고 말하는 듯이 인식하고는,

그에 대해 “아니요, 당신은 그러지 못할 걸요” 하고 응대하는 것이지요.

*

 당신이 망쳤던, 자신의 재능을 다 발휘하지 못했던 순간이 있었나요?

다음번 그런 상황을 겪을 때는 성장 마인드셋을 떠올리세요.

결과에 대한 판단보다 배움과 발전에 대해 생각하는 겁니다.

그런 다음 그 순간을 다시 살펴보면 다르게 보일 겁니다.

• 당신의 자녀에게 뭔가 꼬리표를 달고 있나요?

‘얘는 예술가 기질이 있고 얘는 과학자가 될 소질이 다분해’ 하는 식으로요.

그런 식으로는 아이에게 도움이 되지 않는다는 걸 기억하세요.

심지어 칭찬하는 경우라도요.

능력을 칭찬받은 아이의 IQ 점수가 낮아졌던 우리의 연구결과를 떠올려 보세요.

아이들을 칭찬할 수 있는 성장 마인드셋의 방법을 찾아 보세요.

*

과연 계속 번창하는 기업들은 무엇이 달랐을까요?

이에 대해 짐 콜린스는 《좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(Good to Great)》에서

몇 가지 중요한 요인들을 거론했습니다만,

그중 가장 절대적인 요소는 남다른 리더의 성향이었습니다.

위대한 기업들은 모두 이 요소를 가지고 있었지요.

그것은 그러나 고집 세고 자기의 재능을 과시하는,

영웅적이고 카리스마 있는 리더의 모습은 아니었습니다.

위대한 기업을 만들어낸 리더들은 끊임없이 질문을 던지고

잔인할 정도로 난감한 과제에도 당당히 맞서는 동시에,

자신을 쓸데없이 과시하지 않는 유형의 사람들이었던 겁니다.

즉, 실패가 눈앞에 닥쳐도 결국에는 승리할 것이라는 믿음을 버리지 않는 리더들이었던 거죠.
어디서 들어본 얘기 같지 않나요?

콜린스는 유능한 리더들이 그런 특별한 자질들을 갖게 된 이유와

그 자질들을 얻은 방법,

그리고 그 자질들이 효과를 발휘한 이유가 궁금했습니다.

하지만 우리는 이미 알고 있지요.

그건 그 리더들이 성장 마인드셋을 갖추고 있었기 때문이라는 점을 말입니다.

그들은 사람이 발전할 수 있다는 것을 믿었습니다.

*

그 리더들의 특징은 이랬습니다.

그들은 자신이 남들보다 더 낫다는 것을 증명하기 위해

쓸데없이 애쓰지 않았습니다.

예를 들면 굳이 자신이 정상에 있음을 돋보이려고 서열을 강조하지 않았으며,

다른 사람의 공적을 빼앗으려 들지도 않았고,

자신의 강력함을 체감하기 위해 타인을 깎아내리지도 않았지요.
그러는 대신, 그들은 끊임없이 성장하려고 노력했습니다.

자신의 주변을 최대한 능력 있는 사람들로 채우려고 했으며,

자신의 실수와 결점을 직시하였고,

자신과 회사가 앞으로 필요로 하는 기술이 무엇인지 솔직하게 물을 줄 알았지요.

그리고 이 덕분에, 그들은 자신의 재능에 대한 환상이 아니라

사실에 근거한 확신을 가지고 전진할 수 있었던 겁니다.

*

진정한 자신감이란

“열린 자세를 갖는 것, 근원이 어디든 변화와 새로운 아이디어라면 받아들이는 용기”라는 점이었습니다.

진정한 자신감은 직함이나 비싼 양복, 멋진 차나 기업 인수로 나타나지 않지요.

그건 당신의 마인드셋, 바로 ‘기꺼이 성장하려는 마음가짐’으로 드러나는 겁니다.

*

당신은 직장에서 다른 이들을 어떻게 대하고 있습니까?

혹시 직원들의 행복보다 자신의 권력을 더 중요시하는, 고정 마인드셋을 가진 상사는 아닌가요?

타인을 깎아내려서 자신의 위상을 세우려고 한 적은 없었나요?

당신에게 위협이 된다는 이유로 성과가 좋은 직원을 방해한 적이 있지 않았나요?
직장에서 당신 직원들의 발전을 도울 수 있는 방법이 뭐가 있을지 고민해보세요.

견습 프로그램, 워크숍, 별도의 코칭 면담 등을 생각해볼 수 있겠지요.

어떻게 해야 직원들을 당신의 협력자, 하나의 팀으로 바라보고 대할 수 있게 될까요?

떠오르는 할 일 목록을 작성하고 실천해 보는 겁니다.

설사 자신이 이미 성장 마인드셋을 가진 상사라고 생각한다고 해도,

제가 말한 대로 따라해 보세요.

적절한 지원과 성장을 촉진하는 피드백이 피해를 되돌려줄 리는 절대 없으니까요.

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당신은 거절을 당한 이후에 심판받은 것 같고,

괴롭고, 복수를 하겠다는 마음이 들었나요?

아니면 비록 상처를 받았지만, 용서하고, 배우고, 새롭게 시작할 용기를 얻었나요?

당신의 인간관계에서 있었던 최악의 거절이 어떤 것이었는지 생각해 봅시다.

당시의 모든 감정들을 떠올리면서 성장 마인드셋의 관점에서

그 감정들을 바라보도록 노력해 보세요.

당신은 그 경험으로부터 무엇을 배웠나요?

혹시 그로부터 당신이 인생에서 무엇을 바라고 무엇을 바라지 않는지 알게 되지는 않았나요?

이후의 인간관계에서 유익한 내용을 배울 수 있었나요?

이제는 그 사람을 용서하고 잘 되길 빌어줄 수 있나요?

거절당해서 입었던 아픔을 이제 묻어둘 수 있나요?

*

당신은 남들 앞에서 부끄러워하고 수줍어하는 편인가요?

그렇다면 성장 마인드셋이 반드시 필요합니다.

당신의 부끄러움을 없애주지는 않지만,

성장 마인드셋은 당신의 사회적 교류를 망치지 않게 도와줄 겁니다.

다음에 사람들 사이에 뛰어들어야 할 일이 생긴다면, 이걸 꼭 기억하세요.

당신이 더 발전시킬 수 있는 사교적 기술이 무엇일지,

또 어떤 교류가 심판이 아닌 배움과 즐거움을 선사할 것인지 생각해 봐야 합니다.

그리고 계속 자신에게 맞는 기술을 발전시키고 관계를 형성해 가면 됩니다.

*

매 시험 전날 밤마다 심란해하는 딸을 보고 부모는 자신감을 불어넣어주려고 했죠.

“얘야, 네가 얼마나 똑똑한지는 너도 알고 우리도 알잖니. 넌 잘 해낼 거야. 걱정하지 마.”
물론 그들은 자신들이 아는 한 최대한의 응원을 해주려고 한 것이지만,

오히려 위험을 더 키운 셈입니다. 그럼 그들은 뭐라고 했어야 할까요?
“모두가 너를 평가하려고 하는데

너는 네가 아는 것조차 제대로 보여주지 못하는 것 같으니 분명 끔찍한 기분일 테지.

하지만 우리는 너를 평가하려는 게 아니라는 점을 알아줬으면 한다.

우리가 신경 쓰는 건 네가 얼마나 배우고 있느냐 하는 거야.

그리고 네가 충분히 배우고 있다는 걸 안단다.

네가 지금까지 노력하면서 계속 공부해 왔다는 점이 참 자랑스럽구나.”

*

“전에 아빠가 지루한 일일수록 집중력을 기르는 데 도움이 된다고 말했던 거 기억나지?

이 숙제가 딱 그런 것 같아.

네 집중력을 다 발휘해보렴. 숙제를 다 할 때까지 네가 잘 집중할 수 있는지 한번 보자!”

-마인드셋에서 함께 나누고 싶은 내용을 발췌하였습니다-

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6년 전인 2016년 1월23일에 쓴 포스팅의 일부,

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푸른나무재단에서 예준이에게 보내주신 엄마코끼리, 아기코끼리,

귀여워귀여워귀여워.

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떨어진 꽃도 이렇게 소중히 여겨주는 동생.

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예준이 소화 잘 되라고 고기 일일이 찢어서

천리찬(쇠고기를 잘게 썰어서 간장에 넣고 조린 반찬) 만들어주는 언니.

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꼬뇽이 선물해준 한과. 히히

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고마운 분들 덕분에

주말에 에너지도 몸무게도 충전했습니다.

ㅋㅋㅋㅋㅋ

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〰유산균 후기가 다람쥐장터 후기게시판에
계속 올라오고 있습니다. 감동 😍
우리 고객님들의 특성은 인스타는 안하시고 다람쥐장터만 하심 😄
유산균 구매건수는 몇천건일정도로 많이하시고
후기나 이벤트 참여는 잘 안하시는 분들.
그저 재구매만 하시는 분들 ㅋㅋㅋㅋㅋ
운영자와 고객님들은 결이 비슷해요.

〰2월, 3월 예상일정 안내드립니다.
(간혹 부득이한 사정으로 변동될 수있으나
24시간 밀착하여 일하는 담당자와 함께
이렇게 계획하고 있다고 보여드립니다.)

이번주에 2월 달력도 만들어서

다람쥐장터 메인에 올려둘게요.

다람쥐장터 달력 정말 예쁘죠?

능력자분들이 기획하여 만들어주고

능력자분들이 업로드까지 해주시는 거예요.

이 능력자분들 올해 중으로 다람쥐장터에 소개할게요♥

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2/7 프라나롬
2/10 촉촉티슈 (new)
2/14 다비네스
2/21 스킨레지민
2/24 물광패드

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3/3 탱이 물광밤 (new) + 탱이2 종
3/10 브리오신
3/14 유키위
3/17 정초코
3/21 유산균
3/24 아이비베어 (new)
3/28 무스텔라

3월 중 돌도리아도 예정이고요

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다람쥐장터와 함께 일상과 건강과 가정이 편안하고 행복하게 ♥
성장 마인드셋을 탑재하고 있는 우리들입니다. ♥♥♥